Metoder og målsætninger

Forløbet bygger på nøgleordene: viden, erkendelse og handling.
Kurserne indeholder bl.a. et assertionskursus, undervisning i stresshåndtering og i hvordan man håndterer konsekvenserne af et høretab. Deltagerne får også information om høretekniske hjælpemidler, akustik og høreapparatets muligheder.
Kommunikation på arbejdspladsen, mødeteknik, behovet for efteruddannelse og forholdet til kolleger bliver også bearbejdet. Samtidig giver kurserne god mulighed for erfaringsudveksling med andre i samme situation.
Kursernes undervisere er udvalgt blandt erfarne specialister på felterne.

På kurserne udarbejder deltagerne individuelle handleplaner, der bliver sat delmål op for, hvilke forandringer og tiltag, der kan medvirke til et bedre arbejdsliv. Der bliver fulgt op på handleplanerne.

Efter kurserne har deltagerne lejlighed til at deltage i opfølgningskurser ”Faglige dage for hørehæmmede”, der har til formål at fortsætte deltageres udvikling og ajourføre viden.
I den interne evaluering bedømmer deltagerne efter deltagelse på ”BDA for hørehæmmede”, at de har fået redskaber til at håndtere handicappet, at de har fået en indsigt i egen situation, der gør at de kan deltage mere ligeværdigt og med større selvtillid på arbejdet end før.

Mange får i perioden ændringer i høreapparatbehandlingen eller høretekniske hjælpemidler, der gør at de fungerer bedre i forhold til opmærksomhed, kommunikation og daglig omgang med kolleger. Nogle får andre arbejdsopgaver, starter på en anden uddannelse eller videreuddannelse. BDA for hørehæmmede har vist sig at være en god metode til at forebygge udstødelse fra arbejdsmarkedet.