Vidensoplæg: Job og hørelse

Book et gratis vidensoplæg og bliv opdateret på den nyeste viden om erhvervsaktive med høreudfordringer, så I allerede ved 1. samtale er klædt på til at spotte borgere i målgruppen og sætte ind med den rette hjælp.

Castberggård Jobs vidensoplæg er relevante for frontmedarbejdere på tværs af afdelingerne i jobcentret. Hvert oplæg har en varighed på ca. 1,5 time, men kan naturligvis tilrettes jeres behov.

1. Listening fatigue og energiforvaltning

Case: 35-årige Bettina er født med en hørenedsættelse. Hun arbejder på fuld tid i administrationen i en mellemstor virksomhed, hvor hendes daglige opgaver indebærer en del møder og telefonsamtaler. Hun har på det seneste været ekstremt udtrættet, når hun kommer hjem fra arbejde, og har derfor ikke længere overskud til hverken badminton eller bogklub. I det hele taget er hendes sociale liv efterhånden ikke-eksisterende og udtrætningen begynder også at få konsekvenser på jobbet, hvor hun oplever stresssymptomer og har svært ved at fokusere og koncentrere sig.

Om vidensoplægget: Når man har udfordringer med hørelsen, bliver man hurtigere udtrættet af lyd (både støj og samtaler) end almindeligt hørende. Denne form for træthed, der kendes som listening fatigue, kan have store konsekvenser i form af øget stress, flere sygedage og social tilbagetrækning. Et godt bud på en løsning er energiforvaltning, hvor man har fokus på at skabe en realistisk balance mellem aktiviteter, der henholdsvis giver og tager energi. Det fortæller vi mere om i dette oplæg.

2. Tinnitus, lydfølsomhed og stressbelastninger

Case: Anne på 51 år er lærer og underviser i udskolingen på en folkeskole. Hun har generende tinnitus, som stiger i løbet af dagen. Særligt i timerne over middag bliver det svært at holde koncentrationen, fordi hendes tinnitus gør det sværere at høre eleverne og tager fokus fra hendes klasserumsledelse. Anne bliver tiltagende usikker på sine kompetencer som lærer, hvilket også påvirker relationen til kollegerne. Hendes nerve-system er på overarbejde, og det resulterer bl.a. i søvnproblemer og en krop i øget beredskab. Anne oplever derudover stigende problemer med lydfølsomhed, hvilket gør det ubehageligt for hende at deltage i møder og være gårdvagt i frikvarteret.

Om vidensoplægget: Få den nyeste viden om tinnitus og lydfølsomhed. Hvordan påvirker disse lidelser nervesystemet og kroppen? Hvilke udfordringer oplever mennesker med tinnitus og lydfølsomhed i deres arbejdsliv, hvilke mestringsstrategier, kan man arbejde med - og hvordan ser fremtidsudsigterne ud?

3. Ensidig hørenedsættelse - konsekvenser og følgevirkninger

Case: 48-årige Rasmus har for fire år siden mistet en del af hørelsen på det ene øre og er velbehandlet med høreapparat. Han er virksomhedskonsulent og kommunikerer meget i løbet af arbejdsdagen. Rasmus oplever problemer med at retningsbestemme lyde, smerter i øret, muskelspændinger i kæbe og nakke samt synkebesvær. De forskellige udfordringer betyder, at han i løbet af arbejdsdagen bliver hurtigere udtrættet og får sværere ved at tale med både borgere og kolleger.

Om vidensoplægget: Vi sætter fokus på ensidig hørenedsættelse og de konsekvenser, det har for hørelse og livsvilkår, når man har nedsat hørelse på det ene øre og normal hørelse på det andet. Udover listening fatigue, oplever mange i denne gruppe fysiske følgevirkninger som muskelspændinger, svimmelhed og øresmerter, som de måske ikke forbinder med hørelsen og derfor ikke altid får håndteret hensigtsmæssigt.

4. Høreudfordringer på det moderne danske arbejdsmarked

Case: 37-årige Salik har en medfødt hørenedsættelse og bruger høreapparater. Han er bygningskonstruktør og sidder på storrumskontor med 40 kolleger. Her er han en del af et mindre team, som ligesom de andre teams i kontoret holder online møder og taler sammen på kryds og tværs henover bordene. Den konstante støj udtrætter Salik, som ikke stoler på, at han hører, det han skal. Hans chef har også gjort ham opmærksom på flere fejl og misforståelser fra Saliks side. Det skaber usikkerhed, og får Salik til at føle sig dårlig til sit arbejde. Han trækker sig fra kollegerne, og spiser frokost alene foran computeren for at skåne sig selv for kantinestøj og mulige misforståelser.

Om vidensoplægget: Hver 5. erhvervsaktive dansker oplever høreudfordringer i deres arbejdsliv. Det harmonerer dårligt med storrumskontorernes indtog og det konstant stigende krav til kommunikation på arbejdspladserne. Hvilke konsekvenser har de moderne rammer for medarbejdere med høreudfordringer? Og hvilke løsninger er der for den enkelte borger.